Главная \ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ \ Основы делового управления

Основы делового управления

кадровый резерв           

      ЧОУ ДПО "Научно-технический центр профессиональной подготовки специалистов" на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности серия 66Л01 №0003681 от 22.12.2014г. реализует следующие образовательные программы повышения квалификации руководителей среднего звена управления:

  • "Мастер управления производственным участком/бригадой" (мастер, старший мастер).

Категория слушателей: руководители и специалисты производственных структурных подразделений (участков, бригад); кадровый резерв на замещение соответствующих должностей.

Программа составляет 72 учебных часа.

 Цель программы: Формирование базовых знаний по управлению современным производственным процессом, повышение уровня управленческой организационной компетентности на производственном участке, отработка практических навыков управления персонала.

Основные вопросы:

1. Эффективность мастерства управления;

2. Принятие управленческих решений;

3. Правовое регулирование трудовой деятельности;

4. Управление персоналом цеха;

5. Эффективное деловое взаимодействие;

6. Команда мастера - конкурентный актив цеха.

  • "Современное административное управление в организации" (начальник/заместитель начальника структурного подразделения предприятия).

Категория слушателей: руководители и специалисты производственных структурных подразделений предприятия, кадровый резерв на замещение соответствующих должностей.

Программа составляет 72 учебных часа.

Цель программы: Формирование базовых знаний основ управления современным производством; повышение уровня управленческой компетентности руководителей производственных подразделений предприятия; отработка практических навыков организации управленческой деятельности в условиях производства.

Основные вопросы:

1. Организационная структура управления и процессы самоорганизации; 

2. Управление рисками;

3. Управление конфликтами в организациях;

 4. Взаимосвязь внутрипроизводственных коммуникаций и процессов самоорганизации;

5. Координация процессов самоорганизации: мотивирование персонала, формирование корпоративной культуры.

  • "Управленческий резерв предприятия"

Категория слушателей: кадровый резерв на замещение соответствующих должностей.

Программа составляет 72 учебных часа.

Цель программы: Освоение практических навыков принятия управленческих решений и технологии управления персоналом; формирование образа эффективного руководителя подразделений предприятий.

Основные вопросы:

1. Общее управление;

2. Стратегическое планирование;

3. Системные основы организации производства;

4. Управление персоналом предприятия;

5. Правовые и нормотехнические основания деятельности предприятия.

6. Эффективная коммуникация.

Стоимость обучения по каждой программе составляет 6000 рублей.

Заявки на обучение принимаются:

  •  по факсу (3435) 43-73-44;
  • на электронную почту ntc.ntagil@gmail.com;
  • по адресу: г. Нижний Тагил, пр. Мира, д. 58, каб. 223.